Beslutningkraft i en datadrevet verden:
Penge, mennesker, data og kommunikation

Alle beslutninger om udvikling af virksomheder, organisationer og samfund handler om finansiering  og mennesker. Men for at være datadrevet er det afgørende at tænke data ind i beslutningerne. Bestyrelser, direktioner; ja alle ledere og beslutningstagere, og det er vi jo alle som borgere i et demokrati, skal integrere data som en lige så afgørende del af beslutningen som penge og mennesker.

Det er vigtigt at have et mål, som man ikke skal styre efter. Det første af digtialiseringens paradokser fra bogen med samme navn, som jeg i 2017 havde fornøjelsen af at udgive sammen med Søren Schultz Hansen.

Rygraden i udvikling er beslutningen – beslutningen om at handle eller lade være. I vores liv, virksomheder, organisationer og samfund. Med det rigtige fokus på at udnytte data, kan bestyrelse og direktion lede organisationen som en stæreflok og skabe en agilitet, der tager forandring og innovation til nye udviklende højder. Mads Thimmer beskrev Stærefloksledelse i en artikel i Mandag Morgen sidste år.

Men det rigtige fokus på at udnytte data kræver nytænkning i bestyrelser og direktioner. Det er nødvendigt at sikre alle topchefer tænker computational; de skal ikke være data scientists, men grundlæggende forstå hvad algoritmer kan og ligeså vigtig have den digitale fantasi, som er er nødvendig for at visualisere mulighederne i data i forretningsplaner og strategier.
Men samtidig er det også afgørende at bestyrelsesmedlemmer og direktører kan facilitere en dialog med organisationen og bruge den til at designe og redesigne med afsæt i data:

Det lyder simpelt: Digital transformation er lederskab. Men det er det ikke. For udviklingen stopper aldrig. Derfor skal spørgsmålet hele tiden være, om der findes digitale løsninger, som kan forbedre resultatet af en specifik proces?

For at svare på spørgsmålet og træffe beslutninger skal der kommunikeres ikke bare informeres. Det kræver nye tanker og værktøjer i ledelse på alle niveauer i virksomheder, organisationer og samfund.
Det er temaet hos Indsigt.nu – velkommen til: Nyeste indsigter